社会保険手続、働き方改革対応、就業規則作成改定は品川区の社労士「ムロイ社会保険労務士事務所」

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ニュースリリースNews

2024/03/18

職業能力評価 団体等検定制度を創設――厚労省

厚生労働省は、職業能力開発促進法に基づく職業能力検定である社内検定認定制度を拡充し、「団体等検定制度」を創設した。事業主や事業主団体が労働者などの知識・技能向上のために実施する検定のうち、一定の基準に適合するものを厚生労 …

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2024/03/11

女性活躍推進 ハラスメント対応強化へ――厚労省

厚生労働省は2月29日、「雇用の分野における女性活躍推進に関する検討会」(座長・佐藤博樹東京大学名誉教授)を設置した。女性活躍推進法の改正で一般事業主行動計画の策定義務の対象が拡大された一方、男女の賃金の差異は依然として …

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2024/03/04

個人事業者の健康管理 注文者に配慮要請――厚労省・ガイドライン素案

厚生労働省は、今年度中の作成をめざしている「個人事業者等の健康管理に関するガイドライン」の素案をまとめた。労働者を使用しない個人事業者の健康確保に向けて、個人事業者本人と、仕事の注文者などの実施・配慮事項を明らかにしてい …

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業務内容紹介Business Outline

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仕事と家庭の両立支援

「仕事と家庭の両立支援制度導入プラン」で、従業員の仕事と育児・介護の両立を目指し職場環境を整えましょう。貴社の現状把握から、就業規則、育児・介護休業規定の見直し、管理職や従業員への説明会も実施いたします。

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新規開業者向けセミナー

新たに開業された個人事業主の方や会社を設立された方に対して、使用者として知っておくべき「制度」、「採用」、「手続き」、「実務」についてセミナーを実施しています。

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労働保険・社会保険手続き

事業主、ご担当者様に代わり、雇用保険や健康保険等に関する書類作成・提出を行います。従業員の入社してから退社するまでの様々なライフシーンで発生する、労働保険・社会保険の手続きを代行します。

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就業規則の作成・改訂

就業規則は会社のルールを従業員に伝えるだけではなく、従業員との間でトラブルになった時にも会社を守ってくれるとても重要で大切なツールです。常時10人以上の従業員を雇用している事業主に作成・届出が義務化されていますが、10人未満の会社でも、優秀な人材の採用や定着のために「就業規則」の作成をお勧めしています。

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くるみん認定申請支援

次世代育成支援対策推進法に基づく厚生労働大臣の認定「くるみん認定」の申請支援をしています。「くるみん認定」で、「子育てサポート企業」をPRし、企業イメージの向上や優秀な人材を確保しましょう。

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雇用助成金診断・申請

厚生労働省が扱う助成金は、失業の予防や雇用機会の拡大、労働者の能力向上等、労働者の職業を安定させることに目的があります。
助成金の詳細のご説明から申請書類作成、受給まで一貫したサポートを行います。

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働き方改革に対応した労務管理

事業の発展に欠かせない優秀な人財、その優秀な人財の確保には、ワークライフバランスへの取り組みが必要不可欠です。一人ひとりの従業員の仕事やライフステージに応じた多様な働き方が選択できる長く働きやすい職場環境は、従業員の満足度の向上ばかりでなく、生産性と業績の向上につながります。最善な職場づくりを一緒にしてみませんか?

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事業主・役員の労災

当事務所では、労働保険事務組合 「東京労働保険事務協会」を併設しております。労働保険の事務処理を委託いただくことで、個人事業主や社長、役員の皆様の労災保険への特別加入と、労働保険の申告や従業員が入退社した時の雇用保険の手続きから解放され、本業に専念していただけます。

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社労士診断認証制度の認証

社労士診断認証制度は労務コンプライアンスや働き方改革に取り組む企業を支援するため、2020年4月より取り組み企業に対して社労士が診断し、認証マークを発行する全国社会保険労務士会連合会の制度です。認証マークを取得することで、企業の信頼性を求職者や取引先にもアピールできます。

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【専門分野】

  • 仕事と家庭の両立支援/男性育児休業、育児・介護休業規定
  • 新規開業者向けセミナー/労働・社会保険、給与計算等
  • 労働保険・社会保険手続き
  • 就業規則の作成・改訂
  • くるみん認定・プラチナくるみん認定申請支援
  • 助成金申請
  • 働き方改革に対応した労務管理
  • 給与計算
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