社会保険手続、働き方改革対応、就業規則作成改定は品川区の社労士「ムロイ社会保険労務士事務所」

働き方改革に対応した労務管理

 

「働き方改革」って一体何をすればいいのだろう?

「年次有給休暇の時季指定」、「時間外労働の上限規制」、「同一労働同一賃金」・・・。

貴社で今、何か問題は起きていませんか?

例えば、

・残業が多くて休みも取れない
・能力不足社員に対して、契約社員やパートから苦情が出ている
・突然休まれるとその従業員の業務が止まってしまい、代わりにできる従業員がいない
・男性従業員で育児休業を取得したことのある従業員がいない
・女性従業員で妊娠を理由に退職した従業員がいる
・離職率が高い、優秀な人財ほど辞めてしまう

事業の発展に欠かせない優秀な人財、その優秀な人財の確保には、ワークライフバランスへの取り組みが必要不可欠です。テレワーク、フレックスタイム、週休3日、短時間正社員など個々の仕事やライフステージに応じた多様な働き方が選択できて、育児や介護、趣味、資格取得等にも無理なく時間を使えて、公平な評価制度や待遇を受けられれば、従業員の満足度も上がり、生産性と業績の向上につながる、長く働きやすい職場環境になるでしょう。

そんな職場環境を一緒に作って行きませんか?

ご相談、ご連絡お待ちしております。


働き方改革 特設サイト 支援のご案内

こちらからどうぞ

年次有給休暇の時季指定

こちらからどうぞ

時間外労働の上限規制

こちらからどうぞ

同一労働同一賃金

こちらからどうぞ

 

お気軽にお問い合わせください

03-6429-9753ご相談・お問合せ

受付時間:9:00~17:30 定休日:土日祝・年末年始

お問合せ窓口

03-6429-9753

ご相談・お問合せ

受付時間:9:00~17:30
定休日:土日祝・年末年始

業務内容

当事務所のご案内

ムロイ社会保険労務士事務所

【所在地】

〒140-0014
東京都品川区大井1-22-11
渡辺ビル301

TEL:03-6429-9753