ムロイ社会保険労務士事務所｜社会保険手続、働き方改革対応、就業規則作成改定なら

社会保険手続、働き方改革対応、就業規則作成改定は品川区の社労士「ムロイ社会保険労務士事務所」

ニュースリリースNews

2023/06/06

「３歳まで在宅勤務」盛り込む――厚労省・有識者研究会

厚生労働省は「今後の仕事と育児・介護の両立支援に関する研究会」（座長・武石恵美子法政大学教授）に、両立支援策の見直しの方向性に関する論点案を提示した。育児との両立支援に向けて、３歳までの子を育てる労働者がテレワークで働け　…

詳しく見る

2023/05/29

失業給付受取までを短縮化――政府・新しい資本主義実現会議

政府は新しい資本主義実現会議を開き、「三位一体の労働市場改革の指針」を取りまとめた。構造的な賃上げを通じ、日本企業と外国企業間に存在する同一職務の賃金格差を縮小することを目標に設定。実現に向け、リスキリングによる能力向上　…

詳しく見る

2023/05/23

企業・大学のマッチング強化を――産学協議会報告書

経団連と国公私立大学で構成する「採用と大学教育の未来に関する産学協議会」は、産学協同による人材育成の活性化に向けた報告書を公表した。リスキリングを含め、リカレント教育を推進していくうえでの課題を整理し、企業や大学、政府そ　…

詳しく見る

一覧を見る

業務内容紹介Business Outline

こちらに記載されていない内容に関してもお気軽にお問い合わせください。

仕事と家庭の両立支援

「仕事と家庭の両立支援制度導入プラン」で、従業員の仕事と育児・介護の両立を目指し職場環境を整えましょう。貴社の現状把握から、就業規則、育児・介護休業規定の見直し、管理職や従業員への説明会も実施いたします。

詳しく見る

新規開業者向けセミナー

新たに開業された個人事業主の方や会社を設立された方に対して、使用者として知っておくべき「制度」、「採用」、「手続き」、「実務」についてセミナーを実施しています。

詳しく見る

労働保険・社会保険手続き

事業主、ご担当者様に代わり、雇用保険や健康保険等に関する書類作成・提出を行います。従業員の入社してから退社するまでの様々なライフシーンで発生する、労働保険・社会保険の手続きを代行します。

詳しく見る

就業規則の作成・改訂

就業規則は会社のルールを従業員に伝えるだけではなく、従業員との間でトラブルになった時にも会社を守ってくれるとても重要で大切なツールです。常時10人以上の従業員を雇用している事業主に作成・届出が義務化されていますが、10人未満の会社でも、優秀な人材の採用や定着のために「就業規則」の作成をお勧めしています。

詳しく見る

くるみん認定申請支援

次世代育成支援対策推進法に基づく厚生労働大臣の認定「くるみん認定」の申請支援をしています。「くるみん認定」で、「子育てサポート企業」をＰＲし、企業イメージの向上や優秀な人材を確保しましょう。

詳しく見る

雇用助成金診断・申請

厚生労働省が扱う助成金は、失業の予防や雇用機会の拡大、労働者の能力向上等、労働者の職業を安定させることに目的があります。
助成金の詳細のご説明から申請書類作成、受給まで一貫したサポートを行います。

詳しく見る

働き方改革に対応した労務管理

事業の発展に欠かせない優秀な人財、その優秀な人財の確保には、ワークライフバランスへの取り組みが必要不可欠です。一人ひとりの従業員の仕事やライフステージに応じた多様な働き方が選択できる長く働きやすい職場環境は、従業員の満足度の向上ばかりでなく、生産性と業績の向上につながります。最善な職場づくりを一緒にしてみませんか？

詳しく見る