ムロイ社会保険労務士事務所｜ムロイ社会保険労務士事務所

労働保険・社会保険手続き

事業主、ご担当者様に代わり、雇用保険や健康保険等に関する書類作成・提出を行います。
初めて又は新しく従業員を雇った時や従業員が退職する時、従業員に子どもが生まれた時など、お電話やメールにてご連絡をいただくだけで、手続は当事務所が行います。

（例１）初めて従業員を雇った場合

※週に20時間未満しか働かない従業員だけの場合は、1.労災保険のみ

【労働保険】

１．労災保険・・・①「保険関係成立届」②「概算保険料申告書」
→　会社所在地を管轄する労働基準監督署へ

２．雇用保険・・・①「雇用保険適用事業所設置届」②「雇用保険被保険者資格取得届」
→　会社所在地を管轄する公共職業安定所（ハローワーク）へ

【社会保険】

※週に30時間未満しか働かない従業員だけで法人以外は上記【労働保険】のみ
３．健康保険・厚生年金保険
①「健康保険・厚生年金保険　新規適用届」　※会社が初めて社会保険に加入する場合
②「健康保険・厚生年金保険　被保険者資格取得届」
③「健康保険　被扶養者（異動）届（国民年金第３号被保険者関係届）」　※配偶者や子ども等を扶養する場合
→　会社所在地を管轄する年金事務所へ

（例２）従業員が退職した場合

※週に30時間以上働いていて、退職した従業員が「離職票」を希望している場合

【労働保険】

１．雇用保険・・・①「雇用保険被保険者資格喪失届」②「雇用保険被保険者離職証明書」
→　会社所在地を管轄する公共職業安定所（ハローワーク）へ

【社会保険】

２．健康保険・厚生年金保険・・・①「健康保険・厚生年金保険　被保険者資格喪失届」
→　会社所在地を管轄する年金事務所又は事務センターへ

その他、育児休業中の「育児休業給付金支給申請書」や社会保険料の免除「健康保険・厚生年金保険　育児休業等取得者申出書」の手続き等も行います。